При приёме на технические должности обычно требуется проверка знаний алгоритмов и основ. Поскольку компьютерные знания включают в себя множество сложных понятий, это вызывает у соискателей большие затруднения. Как с этим справиться?
Кроме того, часто интервьюер внезапно задаёт какой-либо вопрос и затем использует его для опроса соискателя. В результате многие вопросы оказываются очень специфическими и даже странными, а иногда вы вообще не можете столкнуться с ними в реальной разработке.
В любом случае такой способ проведения собеседования, по крайней мере на данный момент, является тенденцией. Поэтому мы стараемся собрать и предоставить вам некоторые рекомендации по прохождению технических собеседований.
Из-за ограничений формата MD-документа здесь мы предоставляем только индекс, а соответствующее содержание доступно через наш индекс в сообществе. Мы также приветствуем ваше участие в обсуждении. Вы можете зарегистрироваться в сообществе и принять участие в дискуссии.
Здесь мы надеемся разделить информацию по годам, чтобы помочь вам максимально точно определить время. Наш порядок сортировки — обратный.
Самые свежие материалы находятся впереди (в обратном хронологическом порядке).
Вы можете оставить комментарий после Вход в систему
Неприемлемый контент может быть отображен здесь и не будет показан на странице. Вы можете проверить и изменить его с помощью соответствующей функции редактирования.
Если вы подтверждаете, что содержание не содержит непристойной лексики/перенаправления на рекламу/насилия/вульгарной порнографии/нарушений/пиратства/ложного/незначительного или незаконного контента, связанного с национальными законами и предписаниями, вы можете нажать «Отправить» для подачи апелляции, и мы обработаем ее как можно скорее.
Опубликовать ( 0 )