Автор/Кодекс поведения

Наша клятва

Мы стремимся создать открытую и гостеприимную среду. Мы, как участники и сторонники проекта, обязуемся предоставлять возможность каждому присоединиться к нашему проекту и сообществу, независимо от возраста, физических данных, степени инвалидности, расы, пола, гендерной идентичности и самовыражения, уровня опыта, образования, социально-экономического статуса, гражданства, внешнего вида, расы, религии или гендерной идентичности и ориентации.

Наши стандарты

Примеры поведения, способствующего созданию позитивной атмосферы:

• использование приветливого и уважительного языка;
• уважение различных точек зрения и опыта;
• вежливое принятие конструктивной критики;
• внимание к вопросам, наиболее выгодным для общества;
• сочувствие другим членам сообщества.

Примеры неприемлемого поведения участников:

• использование сексуального языка или образов и нежелательное сексуальное внимание или поддразнивание;
• провокации, оскорбления/уничижительные комментарии, личные нападки или политические атаки;
• публичные или частные домогательства;
• публикация личной информации других людей без явного разрешения, такой как физический или электронный адрес;
• другие действия, которые считаются неуместными в профессиональной среде.

Наша ответственность

Сотрудники по поддержке проекта отвечают за разъяснение стандартов приемлемого поведения и ожидают принятия соответствующих и справедливых мер по исправлению любых случаев неприемлемого поведения.

Сотрудники по поддержке проектов имеют право и обязанность удалять, редактировать или отклонять комментарии, представления, кодирование, редактирование вики, проблемы и другие вклады, не соответствующие этим стандартам поведения, или временно или навсегда запретить любые другие действия со стороны вкладчиков, которые они считают неуместными, угрожающими, оскорбительными или вредными.

Перспектива

Когда человек представляет проект или его сообщество, эти стандарты поведения применяются к пространству проекта и общественному пространству. Примеры представления проекта или сообщества включают использование официального электронного адреса проекта, публикацию сообщений через официальные аккаунты в социальных сетях или выполнение роли назначенного представителя на онлайн- или офлайн-мероприятиях. Сотрудники по поддержке проектов могут дополнительно определить и уточнить представительство проекта.

Правоприменение

О случаях жестокого обращения, домогательств или другого неприемлемого поведения можно сообщать команде проекта contact@fedai.org. Все жалобы будут рассмотрены и расследованы, и будет дан ответ, который считается необходимым и подходящим для конкретной ситуации. Команда проекта обязана сохранять конфиденциальность информации о событиях. Дальнейшие подробности политики правоприменения могут быть опубликованы отдельно.

Если сотрудники по поддержке проектов не соблюдают или не выполняют добросовестно стандарты поведения, они могут столкнуться с временными или постоянными последствиями, определёнными руководством проекта.

Подпись

Этот кодекс поведения адаптирован из «Contributor Covenant», версия 1.4, доступен для скачивания на сайте https://www.contributor-covenant.org/.

Ответы на распространённые вопросы об этом кодексе поведения см. на сайте https://www.contributor-covenant.org/faq.