1 В избранное 0 Ответвления 0

OSCHINA-MIRROR/kevwan-go-zero

Присоединиться к Gitlife
Откройте для себя и примите участие в публичных проектах с открытым исходным кодом с участием более 10 миллионов разработчиков. Приватные репозитории также полностью бесплатны :)
Присоединиться бесплатно
Клонировать/Скачать
code-of-conduct.md 10 КБ
Копировать Редактировать Web IDE Исходные данные Просмотреть построчно История
Отправлено 10.03.2025 01:46 fef842e

Код поведения Contributor Covenant

Наше обязательство

Мы как участники, вкладчики и лидеры обязуемся сделать участие в нашем сообществе приятным и комфортным опытом для всех, независимо от возраста, размера тела, видимой или невидимой инвалидности, этнического происхождения, характеристик пола, гендерной идентификации и выражения, уровня опыта, образования, социального и экономического положения, национальности, внешнего вида, расы, касты, цвета кожи, вероисповедания или сексуальной ориентации.

Мы обязуемся действовать и взаимодействовать таким образом, чтобы способствовать открытому, приветливому, многонациональному, всеобъемлющему и здоровому сообществу.

Наши стандарты

Примеры поведения, которое способствует позитивной среде нашего сообщества, включают:

  • Демонстрация эмпатии и доброты по отношению к другим людям
  • Уважение к различным мнениям, взглядам и опытам
  • Предоставление и благородное принятие конструктивной обратной связи
  • Принятие ответственности и извинения перед теми, кто пострадал от наших ошибок, и обучение на этом опыте
  • Ориентация на то, что лучше всего не только для нас как индивидуумов, но и для всего сообщества

Примеры недопустимого поведения включают:* Использование сексуализированного языка или образов, а также сексуального внимания или предложений любого типа

  • Троллинг, оскорбления или уничижительные комментарии, личные или политические нападки
  • Открытый или скрытый харассмент
  • Раскрытие личной информации других людей, таких как адрес или электронная почта, без их явного согласия
  • Другое поведение, которое может считаться неприемлемым в профессиональной среде## Обязанности по применению

Лидеры сообщества обязаны четко формулировать и применять наши стандарты приемлемого поведения и будут принимать подходящие и справедливые коррекционные меры в ответ на любое поведение, которое они сочтут неприемлемым, угрожающим, оскорбительным или вредным.

Лидеры сообщества имеют право и обязанность удалять, редактировать или отказываться от комментариев, коммитов, кода, правок вики, задач и других вкладов, которые не соответствуют этому Кодексу поведения, и будут объяснять причины решений по модерации при необходимости.

Область применения

Этот Кодекс поведения применим во всех пространствах сообщества, а также применяется, когда человек официально представляет сообщество в общественных пространствах. Примерами представления нашего сообщества являются использование официального адреса электронной почты, публикация через официальный аккаунт социальных сетей или выступление как назначенного представителя на онлайн- или офлайн-мероприятиях.

Принятие мер

Инстансы агрессивного, харассмента или иного недопустимого поведения могут быть сообщены ответственным за принятие мер представителям сообщества по адресу [УКАЗАТЬ МЕТОД КОНТАКТИРОВАНИЯ]. Все жалобы будут рассматриваться и проверяться в кратчайшие сроки и объективно.Все руководители сообществ обязаны уважать конфиденциальность и безопасность сообщника любого инцидента.

Правила принятия мер

Руководители сообществ будут следовать этим правилам принятия мер при вынесении санкций за любое действие, которое они сочтут нарушением этого Кодекса поведения:

1. Коррекция

Влияние на сообщество: использование неприемлемой лексики или другое поведение, считаемое некорректным или неприятным для сообщества.

Соответствие: Личное письменное предупреждение от руководителей сообщества с объяснением природы нарушения и почему это поведение было неприемлемым. Может быть требование официально извиниться.

2. Предупреждение

Влияние на сообщество: нарушение через одно событие или серию действий.

Соответствие: Предупреждение с последствиями для продолженного поведения. Отсутствие взаимодействия с лицами, причастными к нарушению, включая незапрошенное взаимодействие с теми, кто применяет этот Кодекс поведения, на определенный период времени. Это также включает избегание взаимодействий в пространствах сообщества, а также внешних каналов связи, таких как социальные сети. Нарушение этих условий может привести к временному или постоянному запрету.

3. Временная блокировкаВлияние на сообщество: серьёзное нарушение стандартов сообщества, включая продолжительное неприемлемое поведение.

Соответствие: Временная блокировка от любого типа взаимодействия или общественной коммуникации с сообществом на определённый период времени. Отсутствие публичного или частного взаимодействия с лицами, причастными к нарушению, включая незапрошенное взаимодействие с теми, кто применяет этот Кодекс поведения, допускается во время этого периода. Нарушение этих условий может привести к постоянной блокировке.

4. Постоянная блокировка

Влияние на сообщество: демонстрация повторяющегося нарушения стандартов сообщества, включая продолжительное неприемлемое поведение, харассмент одного лица или агрессию или дискредитацию групп людей.

Соответствие: Постоянная блокировка от любого типа публичного взаимодействия внутри сообщества.

Атрибуция

Этот Кодекс поведения адаптирован из Contributor Covenant, версия 2.1, доступна по адресу https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html. Руководство по влиянию сообщества было вдохновлено Mozillas кодом поведения и лестницей его применения.

Для ответов на часто задаваемые вопросы о данном коде поведения обратитесь к разделу ЧАВО по адресу https://www.contributor-covenant.org/faq. Переводы доступны по адресу https://www.contributor-covenant.org/translations.

Опубликовать ( 0 )

Вы можете оставить комментарий после Вход в систему

1
https://api.gitlife.ru/oschina-mirror/kevwan-go-zero.git
git@api.gitlife.ru:oschina-mirror/kevwan-go-zero.git
oschina-mirror
kevwan-go-zero
kevwan-go-zero
master