SIG является хорошей организационной формой, но SIG не является "волшебным патроном" и не может применяться ко всем сообществам. Вопрос использования механизма SIG зависит от текущего состояния конкретного сообщества.
SIG обычно создаются для того, чтобы часть членов сообщества могли обсуждать, улучшать и решать вопросы в рамках определённой области в более централизованной форме. Сообщество также предоставляет SIG определённые полномочия. Для создания SIG требуется как минимум один лидер (lead) и три участника, заинтересованных в данной области.
Для лучшей организации SIG, сообщество обычно предлагает определённые правила (или устав), согласно которому новые SIG должны следовать установленному процессу. Например, можно использовать следующий шаблон:
Обзор ситуации, акцентирующий внимание на текущем состоянии сообщества (проблемах, областях для улучшения).
Пояснение проблем, которые планируется решить с помощью SIG, а также общих принципов работы.
Список участников SIG. Рекомендуются различные составы участников, то есть представители разных компаний или лица, работающие самостоятельно.
Указание каналов связи и общения SIG, таких как электронная почта, Slack, регулярные встречи, а также записи обсуждений (текстовые, видео и т. д.).
```## Встречи
SIG обычно существуют в онлайн-формате, и регулярные встречи являются важной частью этого процесса. Участники могут делиться новостями сообщества, прогрессом проектов и обсуждать определённые проблемы или предложения.Вот что обычно следует учитывать для модератора встречи:
* Выбор времени проведения встречи должен учитывать потребности большинства участников
* Это можно сделать с помощью [Doodle](https://doodle.com/en/) или аналогичных инструментов для голосования
* Каждая встреча должна начинаться и заканчиваться официально
* Число участников, способных присутствовать онлайн, ограничено. Поэтому многие могут "участвовать" в видеоповторах. Для новых участников или тех, кто смотрит повторы, важно, чтобы модератор сделал краткий обзор встречи.
* Например: "Начинается наша сегодняшняя встреча, основной темой которой будет ..."; при завершении можно сказать: "Большое спасибо за участие в нашей сегодняшней встрече".
* Встречайте новых участников радушно и побуждайте их к самопрезентации
* Предоставьте необходимый контекст
* Предположим, что большинство участников не знакомо с обсуждаемыми вопросами
* Независимо от того, являются ли они участниками звонка или просматривают запись, это может быть первое их участие, поэтому им недостает контекста, который помог бы понять обсуждение
* Если есть письменный контекст, он должен быть отражен в протоколе встречи
* Модератор должен контролировать время и темп встречи
* По возможности, продолжительность встречи должна составлять около одного часа; нереализованные вопросы следует перенести на следующую встречу * Во время обсуждения помогите и направьте участников к принятию решений.
* Используйте подходящий стиль общения.
* Избегайте использования таких выражений, как "мы обсуждали это вчера", так как все участники могут не знать содержание этих обсуждений.
* Обеспечьте регулярность проведения встреч.
* Как правило, встречи каждые две недели считаются удобными.
* При большом числе участников, распределённых по разным часовым поясам, можно провести два отдельных заседания по согласованию с участниками.
* Если ни один из организаторов не может присутствовать на встрече или если встреча должна быть отменена по другим причинам, сообщите об этом заранее.
* Также следует предварительно отменять встречи перед государственными праздниками страны (региона).
* Протокол встречи.
* Текстовый протокол можно создать с помощью [Google Documents](https://docs.google.com/document/u/0/) или [Tencent Documents](https://docs.qq.com/doc).
* Запись встречи также должна быть сделана; язык записи зависит от языка участников: китайский — [Bilibili](https://www.bilibili.com/), английский — [YouTube](https://www.youtube.com/).Здоровое развитие SIG невозможно без таких принципов как открытость, прозрачность и多样性。不符合开放源代码精神的正式SIG没有存在的意义。
## 解散
应定期(例如每年一次)检查每个SIG的工作情况。如果某个SIG长时间未召开会议,且SIG负责人和成员表现出不愿继续支持该SIG的态度(这可以通过GitHub问题或其他渠道确认),则可以考虑关闭或解散该SIG。
长期缺乏活动的SIG可能会给对社区感兴趣的新人带来很大的误解或困惑。他们可能认为这是管理不善和社区活力不足的表现。因此,如果社区领导者希望吸引持续的新成员加入,他们不应允许SIG“衰落”。
## 使用SIG的开源项目| Название | Примечания |
| --- | --- |
| [CD Foundation](https://github.com/cdfoundation/toc/tree/master/sigs) | Подфундация, принадлежащая [Фонду Linux](https://www.linuxfoundation.org/) |
| [Jenkins](https://www.jenkins.io/sigs/) | Область CI/CD |
| [KubeSphere](https://github.com/kubesphere/community) | Проект, инициированный [QingCloud](https://www.qingcloud.com/), сфокусированный на облачной вычислительной среде |
| [openEuler](https://www.openeuler.org/ru/sig/sig-list/) | Проект, спонсируемый и управляемый [Открытым фондом открытого программного обеспечения](https://www.openatom.org/) (OpenAtom Foundation) |
| [Облачная нативная община](https://cloudnative.to/community/sig/) | |
| [Kubernetes](https://github.com/kubernetes-sigs) | Платформа для распределённого планирования контейнеров |
| [KubeEdge](https://github.com/kubeedge/community) | Расчёт на краю сети |
| [OpenHarmony](https://gitee.com/openharmony/community/tree/master/sig) | Операционная система |
| [MindSpore](https://gitee.com/mindspore/community/tree/master/sigs) | Искусственный интеллект |
| [openGauss](https://gitee.com/opengauss/community) | Относительная база данных |## Часто задаваемые вопросы
* Можно ли рассматривать SIG как разделение технологических областей в сообществе?
* SIG не ограничивается лишь разделением областей; это также место для общения, обсуждения и действий среди членов сообщества.
## Ссылки
* [Специальная группа интересов — Википедия](https://en.wikipedia.org/wiki/Special_interest_group)
Вы можете оставить комментарий после Вход в систему
Неприемлемый контент может быть отображен здесь и не будет показан на странице. Вы можете проверить и изменить его с помощью соответствующей функции редактирования.
Если вы подтверждаете, что содержание не содержит непристойной лексики/перенаправления на рекламу/насилия/вульгарной порнографии/нарушений/пиратства/ложного/незначительного или незаконного контента, связанного с национальными законами и предписаниями, вы можете нажать «Отправить» для подачи апелляции, и мы обработаем ее как можно скорее.
Опубликовать ( 0 )