Внесение вклада

При внесении вклада в этот репозиторий, пожалуйста, сначала обсудите изменения, которые вы хотите внести через issue, и убедитесь, что пространство решений было обсуждено с владельцами проекта.

Обратите внимание, что у нас есть код поведения, который следует соблюдать во всех ваших взаимодействиях с проектом.

Процесс создания Pull Request

1. Ссылка на GitLab issue с помощью строки Fix: #NNN в описании PR.
2. Создайте юнит-тесты и тесты интеграции для вашей функции или исправления ошибки.
3. Выполните команду make style перед коммитом.
4. Используйте подпись в своих коммитах. git commit -s и следуйте Developer Certificate of Origin.

Убедитесь, что CI-пайплайн проходит успешно, а покрытие не уменьшается.

Код поведения Contributor Covenant

Наши обязательства

Мы, как участники, вкладчики и лидеры, обязуемся сделать участие в нашем сообществе приятным опытом для всех, независимо от возраста, размера тела, видимой или невидимой инвалидности, этнического происхождения, характеристик пола, гендерной идентификации и выражения, уровня опыта, образования, социального и экономического положения, национальности, внешнего вида, расы, веры или сексуальной ориентации и идентичности.

Мы обязуемся действовать и вза Müslüm, давай попробуем еще раз:

Внесение вклада

При внесении вклада в этот репозиторий, пожалуйста, сначала обсудите изменения, которые вы хотите внести через issue, и убедитесь, что пространство решений было обсуждено с владельцами проекта.

Обратите внимание, что у нас есть код поведения, который следует соблюдать во всех ваших взаимодействиях с проектом.

Процесс создания Pull Request

1. Ссылка на GitLab issue с помощью строки Fix: #NNN в описании PR.
2. Создайте юнит-тесты и тесты интеграции для вашей функции или исправления ошибки.
3. Выполните команду make style перед коммитом.
4. Используйте подпись в своих коммитах. git commit -s и следуйте Developer Certificate of Origin.

Убедитесь, что CI-пайплайн проходит успешно, а покрытие не уменьшается.

Код поведения Contributor Covenant

Наши обязательства

Мы, как участники, вкладчики и лидеры, обязуемся сделать участие в нашем сообществе приятным опытом для всех, независимо от возраста, размера тела, видимой или невидимой инвалидности, этнического происхождения, характеристик пола, гендерной идентификации и выражения, уровня опыта, образования, социального и экономического положения, национальности, внешнего вида, расы, веры или сексуальной ориентации и идентичности.

Мы обязуемся действовать и взаимодействовать таким образом, чтобы способствовать открытому, доброжелательному, многонациональному, всеобъемлющему и здоровому сообществу.## Наши Стандарты

Примеры поведения, которое способствует положительной среде нашего сообщества, включают:

• Демонстрация эмпатии и доброты по отношению к другим людям
• Беспристрастность к различным мнениям, взглядам и опытам
• Предложение и принятие конструктивной обратной связи
• Принятие ответственности и извинения перед теми, кто пострадал от наших ошибок, и обучение на этом опыте
• Концентрация на том, что лучше всего для нас как для отдельных лиц, но также и для всего сообщества

Примеры недопустимого поведения включают:

• Использование сексуализированного языка или образов, а также сексуальное внимание или любые попытки пристраститься
• Троллинг, оскорбления или уничижительные комментарии, а также личные или политические нападки
• Открытый или скрытый харассмент
• Опубликование личной информации других людей, такой как адрес или электронная почта, без их явного согласия
• Любое поведение, которое можно считать неприемлемым в профессиональной среде

Ответственность за выполнение правилЛидеры сообщества обязаны четко формулировать и применять наши стандарты приемлемого поведения и будут принимать справедливые коррекционные меры в ответ на любое поведение, которое они считают неприемлемым, угрожающим, оскорбительным или вредным. Лидеры сообщества имеют право и ответственность удалять, редактировать или отклонять комментарии, коммиты, код, изменения в вики, задачи и другие вклады, которые не соответствуют данному Кодексу поведения, а также обязаны объяснять причины решений по модерации при необходимости.## Область применения

Кодекс поведения применяется во всех пространствах сообщества и также действует, когда индивидуум официально представляет сообщество в общественных пространствах. Примерами представления нашего сообщества являются использование официального адреса электронной почты, публикация через официальный аккаунт социальных сетей или выступление как назначенного представителя на онлайн или офлайн событиях.

Внедрение

Случаи абьюза, харассмента или других недопустимых действий могут быть направлены лидерам сообщества, ответственным за внедрение, по [УКАЗАТЬ МЕТОД КОНТАКТА]. Все жалобы будут рассматриваться и проверяться оперативно и справедливо.

Все лидеры сообщества обязаны уважать конфиденциальность и безопасность заявителя любого случая.

Правила внедрения

Лидеры сообщества будут следовать этим правилам влияния сообщества при определении последствий для любого действия, которое они считают нарушающим данный Кодекс поведения:

1. Коррекция

Влияние сообщества: Использование неприемлемого языка или другое поведение, считающееся некорректным или неприемлемым в сообществе.

Последствие: Личное, письменное предупреждение от лидеров сообщества с пояснением природы нарушения и объяснением того, почему это поведение было неприемлемым. Может потребоваться личное извинение.### 2. Предупреждение

Влияние сообщества: Нарушение через одно событие или серию действий.

Последствие: Предупреждение с последствиями для продолженного поведения. Отсутствие взаимодействия с лицами, замешанными в этом случае, включая незапрошенное взаимодействие с теми, кто выполняет роль модератора. Это включает избегание взаимодействия в пространствах сообщества, а также внешних каналах, таких как социальные сети. Нарушение этих условий может привести к временному или постоянному запрету.

3. Временный запрет

Влияние сообщества: Определённое серьёзное нарушение стандартов сообщества, включая систематическое неприемлемое поведение.

Последствие: Временная блокировка от любого вида взаимодействия или публичной коммуникации с сообществом на определённый период времени. Во время этого периода не допускается ни публичное, ни частное взаимодействие с участниками, включая незапрошенное взаимодействие с теми, кто применяет Кодекс поведения. Нарушение этих условий может привести к постоянной блокировке.

4. Назначение постоянной блокировки

Влияние на сообщество: Показание устойчивой модели нарушения норм поведения в сообществе, включая неприемлемое поведение, харассмент отдельных лиц или агрессию по отношению к какому-либо классу лиц.Последствия: Постоянная блокировка от любого типа публичного взаимодействия внутри сообщества.

Атрибуция

Этот Код поведения адаптирован из Contributor Covenant, версия 2.0, доступна по адресу https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.

Руководство по влиянию на сообщество было вдохновлено кодексом поведения Mozilla.

Для ответов на часто задаваемые вопросы о данном коде поведения посетите раздел FAQ по адресу https://www.contributor-covenant.org/faq. Переводы доступны по адресу https://www.contributor-covenant.org/translations.