Как участники и поддерживаемые этим проектом лица, а также в интересах создания открытого и приветливого сообщества, мы обязуемся уважать всех людей, которые принимают участие через отчетность об ошибках, публикацию запросов на новые возможности, обновление документации, отправку pull-requests или патчей, а также другие виды деятельности.
Мы стремимся сделать участие в этом проекте свободным от харассмента опытом для всех, независимо от уровня опыта, пола, гендера, выражения гендера, сексуальной ориентации, инвалидности, внешнего вида, размера фигуры, расы, этнического происхождения, возраста, вероисповедания или национальности.
Примерами недопустимого поведения со стороны участников являются:
Этот Код поведения применим как внутри пространства проекта, так и в общественных пространствах, когда индивид представляет проект или его сообщество.
Инциденты абьюза, харассмента или другого недопустимого поведения могут быть сообщены по электронной почте администратору проекта через https://make.wordpress.org/community/contact/, с темой (полем, помеченным Your question
), которая должна содержать Code of Conduct
. Все жалобы будут рассмотрены и исследованы, и будет дан ответ, который будет признан необходимым и подходящим в данной ситуации. Администраторы обязаны обеспечивать конфиденциальность относительно заявителя инцидента.
Этот Код поведения был адаптирован из Contributor Covenant, версия 1.3.0, доступна по http://contributor-covenant.org/version/1/3/0/.
Вы можете оставить комментарий после Вход в систему
Неприемлемый контент может быть отображен здесь и не будет показан на странице. Вы можете проверить и изменить его с помощью соответствующей функции редактирования.
Если вы подтверждаете, что содержание не содержит непристойной лексики/перенаправления на рекламу/насилия/вульгарной порнографии/нарушений/пиратства/ложного/незначительного или незаконного контента, связанного с национальными законами и предписаниями, вы можете нажать «Отправить» для подачи апелляции, и мы обработаем ее как можно скорее.
Опубликовать ( 0 )