Внесение вклада

При внесении вклада в этот репозиторий, пожалуйста, сначала обсудите изменения, которые вы хотите внести, через создание задачи, электронной почтой или любым другим способом с владельцами этого репозитория до того, как сделаете изменения.

Обратите внимание, что мы имеем кодекс поведения, который следует соблюдать во всех ваших взаимодействиях с проектом.

Процесс создания запроса на слияние

1. Убедитесь, что все зависимости установки или сборки удалены перед завершением слоя при выполнении сборки.
2. Обновите README.md с подробностями изменений в интерфейсе, это включает новые переменные окружения, открытые порты, полезные места расположения файлов и параметры контейнера.
3. Увеличьте версионные номера в файлах примеров и README.md до новой версии, которую представляет данный запрос на слияние. Мы используем схему версионирования SemVer.
4. Вы можете объединить запрос на слияние после получения одобрения двух других разработчиков, или если у вас нет права на это, вы можете попросить второго рецензента сделать это за вас.

Кодекс поведения

Наши обязательстваВ интересах создания открытого и привлекательного пространства, мы, как участники и поддерживаемые лица, обязуемся сделать участие в нашем проекте и нашем сообществе свободным от харассмента опытом для всех, независимо от возраста, размера тела, состояния здоровья, этнического происхождения, гендера и его выражения, уровня опыта, национальности, личного внешнего вида, расы, религии или сексуальной ориентации.### Наши стандарты

Примеры поведения, которое способствует созданию положительной среды, включают:

• Использование приветливого и включающего языка
• Беспристрастность к различным взглядам и опытам
• Грациозное принятие конструктивной критики
• Ориентация на то, что лучше всего для нашего сообщества
• Показ эмпатии к другим участникам нашего сообщества

Примеры недопустимого поведения со стороны участников включают:

• Использование сексуального языка или образов и недобровольного сексуального внимания или продвижений
• Троллинг, оскорбительные или уничижительные комментарии, а также личные или политические нападки
• Открытый или скрытый харассмент
• Раскрытие личной информации других людей, такой как физический или электронный адрес, без явного согласия
• Другое поведение, которое может считаться неприемлемым в профессиональной среде

Наши обязанности

Проектные администраторы ответственны за уточнение стандартов приемлемого поведения и ожидают от себя принятия соответствующих и справедливых поправочных действий в ответ на любые случаи недопустимого поведения.Проектные администраторы имеют право и обязанность удалять, редактировать или отказывать в принятии комментариев, коммитов, кода, правок wiki, задач и других вкладов, которые не соответствуют данному Кодексу поведения, а также временно или навсегда запрещать участие любого участника проекта за другие действия, которые они считают неприемлемыми, угрожающими, оскорбительными или вредными.### Область применения

Этот Кодекс поведения применяется как внутри пространства проекта, так и в общественных пространствах, когда индивид представляет проект или его сообщество. Примерами представления проекта или сообщества являются использование официального адреса электронной почты проекта, публикация через официальный аккаунт социальных сетей или выступление как назначенного представителя на онлайн или офлайн мероприятиях. Представление проекта может быть более точно определено и объяснено проектными администраторами.

Внедрение

Случаи агрессивного, харассингового или иного недопустимого поведения могут быть сообщены путём обращения к команде проекта по адресу bacduong@gmail.com. Все жалобы будут рассматриваться и исследоваться, что приведёт к ответу, который будет признан необходимым и подходящим в данной ситуации. Команда проекта обязана обеспечивать конфиденциальность относительно заявителя инцидента. Подробнее о конкретных политиках внедрения могут быть опубликованы отдельно.

Проектные администраторы, которые не следуют или не внедряют Кодекс поведения добросовестно, могут столкнуться с временными или постоянными последствиями, как это будет решено другими членами руководства проекта.

АтрибуцияЭтот Кодекс поведения был адаптирован из Contributor Covenant, версия 1.4, доступна по адресу http://contributor-covenant.org/version/1/4/