Кодекс поведения сообщества

Версия 2.0 1 января 2023 года

Наши обязательства

В интересах создания открытой и гостеприимной среды мы, как члены сообщества, участники, коммиттеры и руководители проектов (совместно именуемые «участниками»), обязуемся сделать участие в наших проектах и сообществе свободным от преследований и инклюзивным для всех.

Этот Кодекс поведения сообщества («Кодекс») описывает наши ожидания относительно поведения членов нашего сообщества во всех мероприятиях Eclipse Foundation, как офлайн, так и онлайн. Он не предназначен для регулирования сценариев или поведения вне сферы деятельности Eclipse Foundation. Также он не предназначен для замены или отмены защиты, предлагаемой всем членам нашего сообщества в соответствии с законом. Пожалуйста, следуйте духу и букве этого Кодекса и призывайте других участников следовать этим принципам в нашей работе. Неспособность прочитать или принять этот Кодекс не освобождает участника от соблюдения его положений.

Наши стандарты

Примеры поведения, способствующего созданию позитивной и профессиональной атмосферы:

• использование приветливого и инклюзивного языка;
• активное поощрение всех голосов;
• помощь другим в выражении их точек зрения и активное слушание;
• уважение к различным точкам зрения и опыту;
• вежливое принятие конструктивной критики;
• сосредоточенность на том, что лучше для сообщества;
• проявление эмпатии по отношению к другим членам сообщества;
• прямота, но профессионализм;
• личный пример ответственности за себя и других.

Примеры неприемлемого поведения участников:

• сексуализированный язык или образы;
• нежелательное сексуальное внимание или домогательства;
• троллинг, оскорбительные/уничижительные комментарии и личные или политические нападки;
• публичное или частное преследование, повторяющееся преследование;
• публикация личной информации других лиц, такой как физический или электронный адрес, без явного разрешения;
• угрозы насилия или язык, направленный против другого человека;
• сексистские, расистские или иные дискриминационные шутки и язык;
• размещение откровенно сексуальных или жестоких материалов;
• обмен личными данными, такими как электронные письма, отправленные в частном порядке или непублично, или незарегистрированные форумы, такие как история каналов IRC;
• личные оскорбления, особенно с использованием расистских или сексистских терминов;
• чрезмерная или ненужная ненормативная лексика;
• пропаганда или поощрение любого из вышеперечисленных видов поведения;
• другое поведение, которое может быть разумно расценено как неуместное в профессиональной среде.

Наша ответственность

При поддержке сотрудников, консультантов, должностных лиц и директоров Eclipse Foundation (совместно называемых «сотрудниками») коммиттеров и руководителей проектов комитет по поведению Eclipse Foundation («комитет по поведению») отвечает за разъяснение стандартов приемлемого поведения. Комитет по поведению принимает соответствующие и справедливые корректирующие меры в ответ на любые случаи неприемлемого поведения.

Сфера действия

Этот кодекс применяется во всех пространствах проектов, рабочих групп и групп интересов Eclipse Foundation (вместе именуемых «пространствами Eclipse»), в любых организованных Eclipse мероприятиях или встречах, а также в общественных местах, когда человек представляет проект, рабочую группу, группу интересов или их сообщества. Примерами представления проекта или сообщества являются публикации через официальный аккаунт в социальных сетях, личные аккаунты или выступление в качестве назначенного представителя на онлайн- или офлайн-мероприятии. Представительство проектов, рабочих групп и групп по интересам может быть дополнительно определено и уточнено коммиттерами, руководителями проектов или сотрудниками.

Обеспечение соблюдения

О случаях оскорбительного, агрессивного или иного неприемлемого поведения можно сообщить, связавшись с комитетом по поведению по адресу conduct@eclipse-foundation.org. Все жалобы будут рассмотрены и расследованы, и будет дан ответ, который будет сочтён необходимым и соответствующим обстоятельствам. Без явного согласия... Репортёр инцидента обязан соблюдать конфиденциальность в отношении репортёра инцидента. Комитет по поведению также обязан обеспечить, чтобы ответчик получил достаточно информации о жалобе для ответа.

Если такие детали не могут быть предоставлены с сохранением конфиденциальности, комитет по поведению будет учитывать неспособность ответчика предоставить защиту в своих обсуждениях и решениях. Более подробные инструкции по применению мер могут быть опубликованы отдельно.

Персонал, коммиттеры и руководители проектов имеют право сообщать, удалять, редактировать или отклонять комментарии, коммиты, код, правки вики, проблемы и другие вклады, которые не соответствуют этому Кодексу, или временно или постоянно блокировать любого участника за другое поведение, которое они считают неуместным, угрожающим, оскорбительным или вредным. О любых таких действиях будет сообщено Комитету по поведению для обеспечения прозрачности и ведения учёта.

Любой сотрудник (включая должностных лиц и директоров Eclipse Foundation), коммиттер, руководитель проекта или член Комитета по поведению, который является объектом жалобы в Комитет по поведению, будет отстранён от процесса разрешения такой жалобы.

Ответственность

Ответственность за администрирование этого Кодекса лежит на Комитете по поведению под надзором исполнительного директора и совета директоров. Для получения дополнительной информации о Комитете по поведению и его процессе, пожалуйста, напишите по адресу conduct@eclipse-foundation.org.

Расследование потенциальных нарушений кодекса

Не всякий конфликт плох, иногда здоровая дискуссия может подтолкнуть нас к тому, чтобы сделать всё возможное. Однако неуважительное или оскорбительное поведение или нарушение этого Кодекса неприемлемо. Если вы видите, что кто-то ведёт себя неподобающим образом, нарушая этот Кодекс, мы рекомендуем вам напрямую обратиться к тем, кто в этом участвует. Если по какой-либо причине вы не можете решить вопрос или чувствуете себя некомфортно, делая это, или если поведение угрожает или преследует, сообщите об этом, следуя приведённой ниже процедуре.

Отчёты следует направлять по адресу conduct@eclipse-foundation.org. Роль Комитета по поведению заключается в получении и рассмотрении сообщений о нарушениях этого Кодекса и обеспечении справедливого и быстрого разрешения.

Eclipse Foundation серьёзно относится ко всем сообщениям о потенциальных нарушениях Кодекса и стремится к конфиденциальности и полному расследованию всех обвинений. Личность репортёра будет исключена из деталей отчёта, предоставленного обвиняемому. Участники, в отношении которых проводится расследование потенциального нарушения Кодекса, получат возможность быть услышанными до вынесения окончательного решения. Те, кто признан нарушившим Кодекс, могут потребовать пересмотра решения о нарушении и дисциплинарных мерах. Будут предприняты все усилия, чтобы все вопросы были решены в течение 60 дней после получения жалобы.

Действия

Участники, которые добросовестно не соблюдают этот Кодекс, могут столкнуться с временными или постоянными последствиями, определяемыми Комитетом по поведению.

Этот Кодекс не охватывает всё поведение. Он работает в сочетании с нашими Руководящими принципами коммуникационного канала, Руководящими принципами социальных сетей, Уставом и Внутренними правилами, которые устанавливают дополнительные меры защиты и обязательства для всех участников. У фонда есть дополнительные политики, которые предоставляют дальнейшие рекомендации по другим вопросам.

Невозможно предусмотреть каждый возможный сценарий, который может считаться нарушением этого Кодекса. Вместо этого мы полагаемся на здравый смысл друг друга, чтобы поддерживать высокий уровень честности во всех пространствах Eclipse. Иногда определить правильный поступок непросто. В таком случае поднимите вопрос как можно раньше.

Отсутствие возмездия

Сообщество Eclipse полагается на помощь участников и ценит её. Те, кто выявляют потенциальные проблемы, которые, возможно, потребуется решить в Eclipse Space, должны знать: любые ответные меры против участника (Contributor), который честно поднимает вопрос, являются нарушением данного Кодекса. Тот факт, что участник поднял проблему честно или участвовал в расследовании, не может быть основанием для каких-либо негативных действий, включая угрозы, притеснения или дискриминацию.

Если вы работаете с кем-то, кто поднял проблему или предоставил информацию в ходе расследования, вы должны продолжать относиться к этому человеку вежливо и уважительно. Если вы считаете, что кто-то принял ответные меры против вас, сообщите об этом, как описано в данном Кодексе. Честное сообщение не означает, что вы должны быть правы, когда поднимаете проблему; вам просто нужно верить, что информация, которую вы предоставляете, точна.

Ложное сообщение, особенно если оно направлено на принятие ответных мер или исключение кого-либо, само по себе является нарушением этого Кодекса и не будет принято или допущено.

Всем предлагается задавать вопросы об этом Кодексе. Ваши отзывы приветствуются, и вы получите ответ в течение трёх рабочих дней. Напишите по адресу conduct@eclipse-foundation.org.

Поправки

Совет директоров Eclipse Foundation может время от времени вносить поправки в этот Кодекс и может изменять процедуры, которые он устанавливает, где это уместно в конкретном случае.

Атрибуция

Этот Кодекс был вдохновлён Contributor Covenant, версия 1.4, доступным здесь.

[^1]: Термины, используемые здесь с заглавной буквы без определения, имеют значения, присвоенные им в Уставе.