Кодекс поведения участников проекта Recommenders

В этом кодексе поведения изложены ожидания от участия в сообществе разработчиков с открытым исходным кодом Recommenders, а также шаги по сообщению о неприемлемом поведении. Мы стремимся создать гостеприимное и вдохновляющее сообщество для всех. Люди, нарушающие этот кодекс поведения, могут быть исключены из сообщества. Наше сообщество разработчиков с открытым исходным кодом стремится:

• Быть дружелюбными и терпеливыми: Помните, что вы можете общаться не на родном языке собеседника или языке программирования, и другие могут не понимать вас так же хорошо, как вы их.

• Быть гостеприимными: Наше сообщество приветствует и поддерживает людей любого происхождения и идентичности. Это включает, но не ограничивается членами любой расы, этнической принадлежности, культуры, национального происхождения, цвета кожи, иммиграционного статуса, социального и экономического класса, уровня образования, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности и самовыражения, возраста, размера, семейного положения, политических убеждений, религии, умственных и физических способностей.

• Уважать друг друга: Мы — мировое сообщество профессионалов, и мы ведём себя профессионально. Разногласия не являются оправданием плохого поведения и плохих манер. Неуважительное и неприемлемое поведение включает, но не ограничивается:

  1. Угрозами насилия или агрессивными высказываниями.
  2. Дискриминационными или уничижительными шутками и высказываниями.
  3. Размещением материалов сексуального характера или содержащих насилие.
  4. Размещением или угрозой размещения личной информации («doxing»).
  5. Оскорблениями, особенно с использованием дискриминационных терминов или оскорблений.
  6. Поведением, которое может быть воспринято как сексуальное внимание.
  7. Пропагандой или поощрением любого из вышеперечисленных видов поведения.

• Понимать разногласия: Разногласия, как социальные, так и технические, — это полезные возможности для обучения. Стремитесь понять другие точки зрения и конструктивно разрешать различия.

• Помнить, что мы разные. Сила нашего сообщества заключается в его разнообразии, люди имеют широкий спектр происхождения. Разные люди имеют разные взгляды на проблемы. Неспособность понять, почему кто-то придерживается определённой точки зрения, не означает, что они неправы. Сосредоточьтесь на том, чтобы помочь решить проблемы и учиться на ошибках.

Этот кодекс не является исчерпывающим или полным. Он служит для отражения нашего общего понимания продуктивной, совместной среды. Мы ожидаем, что кодекс будет соблюдаться как по духу, так и по букве.

Сообщение о нарушениях кодекса поведения

Мы призываем все сообщества решать проблемы самостоятельно, когда это возможно. Это способствует более глубокому пониманию и в конечном итоге более здоровому взаимодействию. В случае, если проблему невозможно решить на месте, пожалуйста, сообщите о своих опасениях, связавшись с conduct@lfai.foundation. В своём отчёте укажите:

1. Вашу контактную информацию.
2. Имена (настоящие, имена пользователей или псевдонимы) любых вовлечённых лиц. Если есть дополнительные свидетели, пожалуйста, включите их также.
3. Ваш рассказ о произошедшем, и считаете ли вы, что инцидент продолжается. Если существует общедоступная запись (например, архив списка рассылки или публичный журнал чата), пожалуйста, предоставьте ссылку или вложение.
4. Любую дополнительную информацию, которая может быть полезна.

Все отчёты будут рассмотрены группой из нескольких человек, и результатом будет ответ, который считается необходимым и соответствующим обстоятельствам. Если потребуются дополнительные перспективы, команда может обратиться за советом к другим специалистам или экспертам. Конфиденциальность лица, сообщающего об инциденте, будет сохранена в любое время. Заинтересованные стороны никогда не входят в состав группы проверки.

Любой, кого просят прекратить неприемлемое поведение, должен немедленно подчиниться. Если человек ведёт себя неприемлемо, группа проверки может принять любые меры, которые сочтёт необходимыми, включая постоянный запрет на участие в сообществе.

Этот кодекс поведения основан на шаблоне, разработанном TODO Group и используемом многими другими крупными сообществами. Раздел Scope из Contributor Covenant версии 1.4.