发信人: lock1501 (没有昵称), 信区: AimGraduate 
标  题: Re: 北邮工科研究生导师白名单 
发信站: 北邮人论坛 (Mon Sep 15 15:36:07 2014), 站内 
 虽然我掉“坑”里了，但我还是得说一句：麻烦推荐老师的同学介绍详细一点！ ！
 有些人喜欢做工程，有些人喜欢搞学术，有些人喜欢混文凭，对不同的人来说同一个导师的好坏自然是不同的。
 比如说我，想在研究生期间提高自己的工程能力，结果到了一个专搞学术的老师手下，这对我来说是个坑，对喜欢搞学术的人来说是个好老师。
 所以希望以后有人发表对老师的意见时，说一说这个老师搞学术还是搞工程。
 搞学术的学术方向是什么，论文数量和质量方面的要求，实验室有没有坐班，实验室出去的人都在做什么工作
 搞工程的做哪方面的工程，老师的指导状况如何，是否有实习，实验室出去的学长学姐做什么工作
 当然还有老师性格、为人等其他方面的评价什么的。
 之所以说了这么多的废话是因为看了楼上好多人就说了句XX老师很好，XX老师推荐，这广告是否误导人都不好说（我没有要黑大家的意思。 ） 
```## Mine
- http://bbs. byr. cn/#! article/AimGraduate/938707? p=42

Некоторые преподаватели действительно не очень хорошо умеют руководить студентами, и если студенты, которые уже прошли через это, делятся своим опытом, почему другие студенты не могут воспользоваться этим? Имеет ли смысл иметь место, где студенты могут обмениваться информацией? И, кстати, большинство отзывов здесь положительные. И, в конце концов, я думаю, что этот пост не сильно повлияет на студентов. Хороших преподавателей многие знают, а вот преподаватели среднего уровня и не очень хорошие часто путают студентов.

```## fenixlee520
- http://bbs. byrcn/#! article/AimGraduate/909596
- http://bbs. byrcn/#! article/AimGraduate/909596? au=fenixlee520

Отправитель: fenixlee520 (Бродячий мечник||The art of 吐槽), Раздел: AimGraduate 
Заголовок: Re: Чтоб стать аспирантом, обязательно выбери хорошего руководителя!
Отправлено с: Форума БУР (Понедельник, 23 июня 2014, 14:09:28), Внутри сайта 
 Рекомендации на考研 форуме обычно исходят от пресс-счетов лабораторий и непонимающих辅导员 из нескольких факультетов, которые постоянно хвалятся и льстят, повторяя одни и те же фразы каждый год. Они ничего не говорят ни о специальностях, ни о текущем состоянии лабораторий, ни о трудоустройстве (и не могут этого сделать, так как они действительно ничего не понимают). Их действия ничем не отличаются от тех, кто использует музыку и искусство, чтобы соблазнить девушек, и это еще лучше, чем если бы они были удовлетворены. А вы, ребята, были удовлетворены в течение тех двух с половиной лет? Были ли вы счастливы?
 Чтобы узнать правду, достаточно зайти в лабораторию и спросить у старшекурсников, они обязательно помогут вам.
  【 В посте Wong 】 
: Многие так называемые старшекурсники при рекомендациях не несут ответственности, и не знают, являются ли они неумышленными или не осмеливаются говорить правду. (Например, если вы встретите такого, как в 95-м посте, вероятность того, что вы окажетесь на барже, превышает 70%)
: Вы можете попробовать найти высокие баллы в старых постах и спросить их: "Как у вас дела?"

1. Если научный руководитель склонен к черно-белому мышлению и вынуждает учеников выбирать сторону, то большинство таких руководителей (более 70%) попадают в черный список (включая руководителей, чьи направления конфликтуют).

2. Человек может меняться.

3. Это касается только направлений "Информационные технологии" и "Сети и информационные технологии".

4. Боги и великие умы всегда будут доминировать в любой области.

5. Я писал это в состоянии сильного утомления, буквально "печатая ногами", поэтому не несу ответственности за содержание. Не отвечаю на личные сообщения, ищи нужную информацию сам в лаборатории.

Чистые руководители (хотя и есть исключения):

Информационные технологии: Гу Юнь (рекомендую дать высокую оценку)

Сети и информационные технологии: информационно-сетевой центр (я искренне рекомендую этот центр, так как многие студенты не знают о его существовании, и он часто нуждается в распределении студентов), обмен (рекомендую дать высокую оценку), группа Ляо (рекомендую дать высокую оценку)

Руководители с положительными и отрицательными сторонами:Сети и информационные технологии: другие группы (если хочешь работать в интернет-индустрии, приходи в Сети и информационные технологии, там царит атмосфера, даже если руководитель тебе не подходит, есть друзья, которые помогут тебе, Сети и информационные технологии, ты этого достоин). Информационные технологии: слишком много групп, которые вызывают сожаление.Руководители, которые не подходят:

Информационные технологии: Шанхай, земля приключений. Если вы не великий ученый, занимающийся коммуникациями, вы будете заниматься различными симуляциями, MATLAB, NS2, помогать докторам наук. Возможности трудоустройства ограничены, зарплата после окончания университета будет ниже, чем у специальностей по сетям и информационным технологиям. Многие студенты из нашего университета поступают сюда, так как они не из специальностей по компьютерам, а конкуренция в сетях и информационных технологиях слишком высока. Студенты из других университетов вообще не понимают, что происходит, и это создает год за годом негативный цикл. Проблемы становятся все больше.

Академические руководители (студентам, желающим заниматься программированием, стоит быть осторожными):

Информационные технологии: большинство групп, Сети и информационные технологии: основной отдел, широкополосные сети: большинство групп, Сети и информационные технологии: некоторые руководители (вы можете узнать об этом, спросив у других студентов). Я не хочу обвинять их, но есть много хороших учителей, но как академические руководители могут работать с инженерными студентами? Как можно весело провести 2,5 года?

Группы, где трудно найти стажировку:Если твой научный руководитель плохо относится к тебе или не подходит, ты можешь самостоятельно улучшить свои навыки, но если он не дает тебе возможность пройти стажировку, особенно во втором году обучения, это может полностью закрыть твои перспективы. Кадило принципа: не берут на стажировку, сразу в черный список. Скажем еще более прямо: с помощью этого принципа можно четко разделить на белое и черное, это вполне осуществимо. Большинство из китайского института информационных технологий и исследований интернета ведут себя так, а исследовательский институт широкополосного доступа в интернет тоже не блещет.Не упомянутые:
1. Оценивайте ситуацию с трудоустройством выпускников, это очень важно. Обратите внимание на процент предложений от интернет-компаний и крупных зарубежных корпораций (не путайте с общим процентом трудоустройства, нужно хорошо разведать, например, обменные программы исследовательских институтов, они уже несколько лет являются ориентиром). Высокий процент таких предложений указывает на то, что студенты получают хорошую подготовку, а условия в лабораториях лучше. В государственных компаниях, операторах и учреждениях на это не обращают внимания, им важны только местные регистрации, репутация университета, связи и удача, а уровень личных навыков им вообще ни к чему.
2. Оценивайте направление исследований, выбирайте те, которые соответствуют современным тенденциям развития. Если даже компании, такие как Huawei, уже ушли, а Nokia находится в таком положении, то зачем вам заниматься в области связи, если вы не обладаете сильными академическими способностями и не являетесь потомком богатой семьи? Вы знаете, программное обеспечение маршрутизаторов тоже пишется на языке C, и Ericsson каждый год нанимает множество программистов.
3. Найдите старших студентов и аспирантов, спросите их мнение, это самый надежный способ.В заключение, при выборе научного руководителя для поступления в аспирантуру, доверяйте только мнению старших студентов и аспирантов. Не верьте словам преподавателей, студентов-бакалавров или даже если руководитель аспирантуры скажет что-то приятное — не стоит этому верить, а иногда и слушать не стоит.-- 

Отправитель: fenixlee520 (Бродячий мечник || The art of 吐槽), Раздел: AimGraduate 
Заголовок: Re: Выбор хорошего руководителя важен для поступающих в аспирантуру!
Отправка: БПФорум (Ср, 16 июля 2014, 00:18:50), Внутренняя отправка 
Сначала стоит прийти к общему пониманию о значении поступления в аспирантуру:
Если человек уже дошел до того, что ищет первоисточники на форуме БП, то客观上，除了考研他可能已经没有什么更好的选择了。 至少在北京，地位和社会资源是跟个人能力比较匹配的。 即便是最宅的程序员，做的很牛，想让别人不找上门来是很困难的，想眼界低也不可能的。 学生也是一样。 基本上很牛的本科生，早就把很多东西看得很清楚了。 考研这件事在本科生的出路里，排在国外名牌大学，保研，好工作之后（家境好的免谈），本身就不算优秀了，这其中又有先知先觉的人早早确立了方向。 所以，当一个人开始使用论坛帮助找方向的时候，受论坛上的言论影响的时候，考研对他是最好的（三月份出成绩之前唯一的）选择。
Это проблема, с которой многие не хотят сталкиваться. Если вы готовы ее принять, продолжайте читать.Делать академическую работу, по моему мнению, это игра для выдающихся людей. Человек, который за четыре года обучения в университете не узнал ничего о лабораториях, в академической сфере может добиться успеха только если он очень хорошо умеет общаться, имеет отличную удачу или внезапно открывает для себя новые возможности/его талант вдруг проявляется. Обычное открытие для себя не поможет, нужно что-то вроде удара молнии, как в фильме "Секретный агент 007".

Большинство из нас, поступающих в аспирантуру, используют это время, чтобы исправить недочеты своего бакалавриата/ошибки при поступлении в университет, сделать что-то хорошее, очистить свое имя и спокойно влиться в общество. Специальности БПФ концентрируются на связи/интернете. Связь — не будем об этом говорить, интернет: 1) отрасль становится все более зрелой, требования к студентам растут (значит, значение стажировки возрастает); 2) отрасль все еще расширяется, и все еще нуждаются в людях (то есть есть еще много возможностей для тех, кто не успел пройти стажировку). Это как бы указывает на путь для аспирантов, чтобы использовать время обучения для подготовки и использования возможностей. Это как если бы перед вами была река с мостом, вы бы предпочли переползать по камням или пройти по мосту?  И наконец, ответ на вопрос о хорошем руководителе: Lei Jun сказал, что даже свинья может летать, если она находится в правильном направлении ветра, но сколько людей "развернули крылья, а ветер замолчал, привыкли к боли, считают ли это удачей"?
   ```
 (Примечание: Перевод текста внутри квадратных скобок выполнен дословно, так как он был написан на китайском языке и не является частью оригинального текста на английском языке. )Ранее я уже упоминал, что иностранцы оценивают китайских аспирантов как самоучек, поэтому если преподаватель не препятствует самообразованию, то он считается хорошим учителем. Те, кто понимает, поймут, а кто не понимает, пусть и не беспокоится об этом.П.С.: На самом деле у меня в глубине души нет понятия "хорошего" учителя. Я могу говорить только о том, каковы методы обучения в лаборатории, занимаются ли они написанием статей или разработкой проектов, есть ли у них собственная компания, предоставляют ли они стажировку во втором году обучения, куда устраиваются выпускники и т.д. Я вижу, что на форуме многие люди начинают обсуждение с фразы "лаборатория очень хорошая", но я не совсем понимаю, что они имеют в виду под словом "хорошая". Как же пишется это слово? Как оно произносится? Можно ли его есть? Дает ли оно деньги?[В письме snatch упоминается:]
: Можете ли вы перечислить стандарты "хорошего руководителя" среди студентов? Не стоит быть слишком однобокими.
: Цели обучения у каждого студента могут быть разными, кто-то хочет стать академическим гением, кто-то просто хочет получить диплом и найти хорошую работу, а кто-то хочет получить больше опыта разработки проектов.
: Каждая лаборатория уникальна, некоторые акцентируют внимание на академических исследованиях, другие - на инженерии. Но в любом случае, в конечном итоге выигрывает студент, так как многие вещи становятся его собственными, и никто (включая учителя) не сможет их у него отнять.
: ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...## ekittying
- http://bbs.byr.cn/#!article/AimGraduate/938707?p=13
```
Форум: AimGraduate 
Тема: Re: Белый список руководителей для студентов-инженеров 
Форум: БПИ Форум (Mon Sep 15 09:11:45 2014), Внутри 

это действительно не очень полезно, нужно учитывать конкретного руководителя, который будет вас обучать...
вы никогда не узнаете, что за негодяи могут быть под хорошим руководителем и в большой группе... (я прячу лицо)

PS, в вашей версии, отправленной в 9:10 утра, уже есть известные мне проблемные моменты, спросите у других, скорректируйте, не добавляйте всю группу в "белый список" одним махом, ок?
```