Правила поведения участников договора

Наши обязательства

Мы стремимся создать открытую и дружелюбную атмосферу, и как участники и сторонники проекта мы обязуемся сделать участие в наших проектах и сообществе приятным опытом для всех, независимо от возраста, телосложения, инвалидности, расы, пола, гендерной идентичности и самовыражения, уровня опыта, образования, социально-экономического статуса, гражданства, внешнего вида, религии или сексуальной ориентации и идентичности.

Наши стандарты

Примеры поведения, способствующего созданию позитивной атмосферы, включают:

• использование дружелюбного и уважительного языка;
• уважение к различным точкам зрения и опыту;
• вежливое принятие конструктивной критики;
• сосредоточенность на том, что наиболее полезно для сообщества;
• сочувствие к другим членам сообщества.

Примеры неприемлемого поведения участников включают:

• использование оскорбительного языка или изображений, а также нежелательного сексуального внимания или продвижения;
• троллинг, оскорбления/уничижительные комментарии и личные или политические нападки;
• публичные или личные домогательства;
• несанкционированное разглашение личной информации других людей, такой как физический адрес или электронный адрес;
• другие действия, которые могут быть разумно сочтены неуместными в профессиональной среде.

Наша ответственность

Сотрудники по обслуживанию проекта отвечают за разъяснение стандартов приемлемого поведения и ожидают принятия соответствующих и справедливых мер по исправлению любых случаев неприемлемого поведения.

Сотрудники по обслуживанию проектов имеют право и обязанность удалять, редактировать или отклонять комментарии, представления, код, правки вики, проблемы и другие вклады, не соответствующие настоящим правилам поведения, или временно или навсегда запретить любому вкладчику заниматься поведением, которое они считают неуместным, угрожающим, оскорбительным или вредным.

Сфера применения

Настоящие правила поведения применяются ко всем пространствам проекта, а также к отдельным лицам, представляющим проект или его сообщество в общественных местах. Примеры представительства проекта или сообщества включают использование официального адреса электронной почты проекта, публикацию информации через официальные учётные записи в социальных сетях или выполнение функций назначенного представителя в онлайн- или офлайн-мероприятиях. Представление проекта может быть дополнительно определено и разъяснено сотрудниками по обслуживанию проекта.

Правоприменение

Оскорбления, домогательства или другое неприемлемое поведение можно сообщать команде проекта по адресу support@taosdata.com. Все жалобы будут рассмотрены и расследованы, и будет дан ответ, который будет считаться необходимым и подходящим для конкретной ситуации. Команда проекта обязана сохранять конфиденциальность лиц, сообщающих о событиях. Более подробная информация о реализации политики может быть опубликована отдельно.

Недобросовестное соблюдение или исполнение правил поведения сотрудниками по обслуживанию проектов может привести к временным или постоянным последствиям, определённым другими членами руководства проекта.

Источник

Эти правила поведения переработаны из версии 1.4 Соглашения участников, доступного по ссылке https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html.

Ответы на часто задаваемые вопросы об этом кодексе поведения доступны по ссылке https://www.contributor-covenant.org/faq.